Статья

Как сэкономить на корпоративной вечеринке и сделать приятное сотрудникам?

  • 26 Января в 00:01
  • 0
  • 1


Людям нравится, когда их благодарят. Счастливые сотрудники работают продуктивнее, и сложно найти более эффективный способ отблагодарить их, чем отличный корпоратив.

 

Мы все понимаем, что корпоративная вечеринка — это хорошо для командного духа. Однако затраты на проведение вечеринки могут быть слишком высокими для текущего момента, особенно в тяжелые кризисные времена.

 

Предлагаем Вам 7 советов, как организовать экономную корпоративную вечеринку, которая обязательно понравится сотрудникам и пойдет на пользу делу.

 

1. Делайте это днем

 

Корпоративную вечеринку лучше всего устраивать в дневное время. С точки зрения сотрудников. Особенно, если речь о новогодних празднованиях, когда люди торопятся выбрать подарки близким или поучаствовать в других, нерабочих мероприятиях.

 

Пожертвуйте половиной дня, дабы не подвергать людей лишним стрессам. Чего стоит отыскать хорошую няню в предпраздничные дни! Удобное время — это уже наполовину удавшаяся корпоративная вечеринка. Осталось добавить несколько штрихов.

 

2. Или после праздников

 

Интересная идея для тех, кто решил сэкономить на новогоднем корпоративе в декабре. Праздник после праздников — это намного дешевле, но тоже приятно. Как насчет вечеринки посреди января, когда аренда стоит копейки, а люди полны сил?

 

3. Избегайте стандартных решений

 

Где отмечают корпоративы 90% компаний? В ресторанах, кафе и отелях. Именно там банкетные залы обходятся дороже всего. Будьте оригинальными: местный спортивный комплекс или музей не прочь заработать на пустующих квадратных метрах! Даже с учетом оформления аренда столь необычных помещений может выйти дешевле.

 

4. Осторожно с кейтерингом

 

Наверняка в вашем городе нет дефицита в кейтеринговых компаниях. Одни дорогие и авторитетные, другие только начинают бороться за клиентуру. Не спешите бросаться в омут, а подключите знакомых людей, изучите рекомендации. Наверняка вне зоны радара осталась кейтеринговая компания, предлагающая высочайшее качество услуг по умеренным ценам.

 

Если же вы и кто-то из сотрудников любит готовить — дерзайте!

 

5. Не переусердствуйте с оформлением

 

Оформление банкетного зала — одна из самых сложных и дорогостоящих частей подготовки корпоратива. Во-первых, учитывайте вкусы и пожелания сотрудников. Во-вторых, не переусердствуйте с оформлением — это отразится на итоговой смете.

 

Вам надо, чтобы на столах лежали скатерти из ханского дворца или сверхдорогой шоколад? Нужна ли роскошная фруктовая пальма на корпоративе, где соберется от силы 15 человек? Эти и другие факторы (лишнее место, дорогое звуковое оборудование) необходимо взвесить, чтобы уложиться в скромный кризисный бюджет.

 

Вообще, оформление зала и подготовку техники лучше доверить вашим инициативным сотрудникам, разбирающимся в вопросе. Толку больше и время освободится.

 

6. Отмените подарки

 

Вы знаете своих сотрудников настолько хорошо, чтобы выбрать каждому действительно актуальный подарок? В большинстве случаев честный ответ «нет».

 

Зато мы знаем, как работает эта лицемерная система: пойди, купи всем что-нибудь до $10. Вам преподносят это «что-нибудь», вы растекаетесь в дежурной улыбке, и все «рады». Хорошо, если такой презент можно передарить знакомому!

 

Будьте креативными и замените традиционное дарение ненужных вещей на более оригинальный вариант. Например, на беспроигрышную лотерею. Выбор за вами.

 

7. Пусть сотрудники участвуют

 

В самом начале мы ставили две цели. Чтобы корпоративная вечеринка получилась экономной и чтобы сотрудники были довольны. Активнее привлекайте их к организации праздника. Пусть каждый возьмет ту часть приготовлений, которая ему по душе. Контролируйте бюджет, а люди сделают себе праздник.

 

Если фирма не может позволить себе корпоратив…

 

Когда на нормальную корпоративную вечеринку денег недостаточно, лучше не устраивать скучное и бледное мероприятие вообще. Сотрудники желают видеть, что дела идут нормально, а начальство заботится о каждом из них.

 

Если фирма не может позволить себе корпоратив, как насчет оплачиваемого выходного дня с теплыми поздравлениями и небольшой премией? Лишний выходной (как и лишняя копейка) всегда вызовут удовольствие на лицах сотрудников.

 

Не забудьте о мотивирующей силе персональных поздравлений. Каждый любит, когда периодически босс отмечает его заслуги и профессиональное мастерство.

 

Сделайте ваши поздравления краткими, личными и позитивными.


нет отзывов